Freitag, 13. november 2009

Auf dem Karriere Blog von Spirofrog.de haben wir in ganz spannendes Tool entdeckt zum files oder Dateien online speichern, ansehen und weitergeben namens Filespots

2009 - Filespots.com ist der neue Dienst zum Speichern, online Ansehen und Weitergeben von Dateien. Das Besondere: Egal welches Dateiformat der  eine Online-Version der Datei erstellt. 

So ist außer dem Webbrowser keine spezielle Software mehr zum Betrachten der Datei notwendig. Die in Filespots gespeicherten Dateien bleiben dabei stets privat und können über Einladung gezielt innerhalb eines Benutzerkreises weitergegeben werden ideal z.B. für die Online-Kooperation in vernetzten Teams. 

Bislang gab es im Internet für Dokumente, Videos, Musik und Bilder jeweils einen eigenen Webdienst, der die 
dort abgelegten Dateien meist öffentlich für jedermann sichtbar macht

Jetzt gibt es Funktionen von YouTube, iTunes, Scribd und Flickr unter einer Oberfläche. Filespots bündelt diese Nischenlösungen unter einem Dienst und stellt den Benutzern einen zentralen, abgesicherten Bereich zur Verfügung, in dem Dateien einem geschlossenen Benutzerkreis zugänglich gemacht
 
 
Filespots als Online Festplatte

Der Austausch elektronischer Dokumente gewinnt im täglichen Arbeitsablauf zunehmend an Bedeutung
egal ob in der Firma oder zu Hause. Die Unternehmen und Anwender sind auf unsichere E-Mail-Anhänge oder kompliziert zu bedienende Dienste wie FTP angewiesen.

Filespots bringt für die Projektarbeit eine entscheidende Erleichterung: Als virtuelle Festplatte ermöglicht es
die Speicherung und Verwaltung von Dateien jeglicher Art auf einem Online-Server,
die direkte Voransicht von Office-Dokumenten, PDFs, Videos und Audio-Dateien und Bildern,
 den gesicherten weltweiten Dateiaustausch und  den Dialog unter Nutzern per integrierter Kommentarfunktion.
 
Filespots benötigt keine Installation und kann in jedem aktuellen Webbrowser gestartet werden. Der verfügbare Speicherplatz und das Transfervolumen sind unbegrenzt. Das System ist intuitiv bedienbar und entspricht in seiner Bedienung dem vertrauten Desktop-Dateimanagement. 
 
Gezielter Online-Dateiaustausch

Für Mitarbeiter, Abteilungen, Standorte und Kooperationspartner eines Unternehmens stellt Filespots eine gemeinsame Plattform zur Verfügung. Durch ein einfaches  Berechtigungssystem ist ein gezieltes und sicheres Weitergeben der Informationen gewährleistet: 
Denn auf die gespeicherten Daten können ausschließlich diejenigen Nutzer zugreifen, die vom jeweiligen Filespot-Ersteller eingeladen wurden. So lassen sich  je nach aktuellem Bedarf  virtuelle Projekträume für verteilte Teams realisieren und anpassen.
 
Kommentare & Aktivitäten

Zu den abgelegten Dateien können die berechtigten Nutzer jederzeit Kommentare hinterlegen. Damit stehen die Mitglieder eines Filespots permanent miteinander in Kontakt und bleiben über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. Über die Filespots Aktivitäts-Leiste sieht man außerdem auf einen Blick, welche Dateien neu zu einem Filespot hinzugekommen sind und wer wann neue Kommentare hinterlegt hat. 
 
Hoher Sicherheitsstandard

Sämtliche Aktionen und Dateitransfers mit filespots.com erfolgen über eine verschlüsselte HTTPS-Verbindung. Die Dateien werden in Europa gespeichert und unterliegen den europäischen Datenschutzrichtlinien. Einmal bei Filespots gespeichert, verbleiben die Dateien innerhalb des geschützten Filespots-Systems und werden nicht an fremde Dienste weitergegeben. 
 
Die Entwickler: BWSO

Entwickelt und produziert wurde Filespots von BWSO in Augsburg. Das Softwarehaus hat sich auf individuelle webbasierte Lösungen spezialisiert und gilt seit 2002 als Pionier-Anbieter von Webanwendungen. Zu den Kunden von BWSO zählen unter anderem die Handwerkskammer für München und Oberbayern, Liebherr, markt.gruppe, Schöffel, T-Mobile, VELUX und WEKA.

Betreiber von Filespots ist die BWSO-Tochtergesellschaft Filespots.

 

von Gruezi
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Donnerstag, 17. september 2009



Hier die top Karriere Seiten der jobbörse für die Junge Karriere von heute mittag, den 17.09.2009


3438 www.spirofrog.de/
drill down 1711 www.spirofrog.de/index.php
drill down 583 www.spirofrog.de/Unternehmen/Deutschland/
drill down 322 www.spirofrog.de/Praktika/Duales-Studium-Berufsakademie-Fachhochschule-Studieren-/
drill down 311 www.spirofrog.de/Young-Professionals/Young-Professionals/
drill down 202 www.spirofrog.de/Ratgeber/Alle-Laender-und-Hauptstaedte-der-Welt/
drill down 301 www.spirofrog.de/Unternehmen/Jobs-und-Firmen-im-Bereich--Branche--Versicherung--Finanzwesen--Versicherungen--Kassen--Rueckversicherung/
drill down 2 www.spirofrog.de/Partner/Surftipps--Webtipps--Content-Partner--Kooperationspartner--Karriereratgeber--Karrierertipps--Ratgeber-fuer-die-Karrier
drill down 2 www.spirofrog.de/Unternehmen/Jobs-und-Firmen-in-den-Bereichen-Handel--Retail--Retailer--Discount--eCommerce--Einzelhandel--Discounter--Fachhand
drill down 2
drill down 2 www.spirofrog.de/Unternehmen/Ingenieur--Jobsuche-fuer-Ingenieure--Jobs-fuer-Ingenieure--Wie-bewerbe-ich-mich-als-Ingenieur--Arbeit-fuer-Ingenie
drill down 2 www.spirofrog.de/Deutsche-Botschaften-weltweit/Deutsche-Botschaften/
drill down 1 www.spirofrog.de/Unternehmen/Jobs-und-Firmen-im-Bereich--Medien--TV--Verlage--Fachverlage--Verlag--Verlagswesen--Fachverlag--Redaktion-/Die-Sch
drill down 1 www.spirofrog.de/Ratgeber/Malta/
drill down 1 www.spirofrog.de//index.php
drill down 1 www.spirofrog.de/Ratgeber/Italien/
drill down 1 www.spirofrog.de/Praktika/Bachelor-thesis--Bachelor-Arbeit/
drill down 1 www.spirofrog.de/Unternehmen/Jobs-und-Firmen-im-Bereich--Telekommunikation--DSL--Telekommunikationsanbieter--Software-Haus--IT-Dienstleister--I
drill down 1 www.spirofrog.de/Unternehmen/Jobs-und-Firmen-im-Bereich--Medien--TV--Verlage--Fachverlage--Verlag--Verlagswesen--Fachverlag--Redaktion-/Haufe-M
drill down 1 www.spirofrog.de//
von Gruezi
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Dienstag, 8. september 2009

Es ist ja gar nicht so leicht, sich auf eine passende Stelle zu bewerben erst Recht nicht, wenn es nicht so viele Stellenangebote gibt. Bei fast vier Millionen Arbeistlosen kein Wunder, oder?!

Die Frage, die sich stellt ist - Wie kann ich mit meinem Lebenslauf, den ich gerade vorbereite bei der Bewerbung mich gegenüber anderen Bewerbern positiv herausstellen?

In der aktuellen Zeit ist es ja gar nicht so einfach mit seiner Bewerbung an einem neuen Job zu kommen.
In der Kategorie „Lebenslauf Vorlage und CV Check“ wollen wir Euch kurz die 5 Punkte vorstellen, mit denen Ihr bei Eurem Lebenslauf punkten könnt.

Wir haben Euch die Tipps Zur Bewerbung. Damit ihr nicht nur bei Monster.com, Stepstone.de, dem Laufbahner der SZ  und der Jobbörse expertia vorbeischauen müsst!

Die Personalprofis sagen wir hätten gerade einen Arbeitgebermarkt, dh. die Arbeitgeber sind aktuell in der vermeintlich besseren Position.

Sie können sich die Besten Bewerber, also die Rosinen “picken”, denn es gibt aktuell mehr Bewerber als Stellen.


Beim Anschreiben, ganz wichtig ist der  Motivation Letter sowie der Lebenslauf, der am besten ohne gravierende Schreib- oder Formfehler sein sollte.


Alle Jobbörsen für Seniors und Studenten haben normalerweise einen Karriere Ratgeber oder zumindest einen Blog über Job und Karriere Themen

Aber wie kann ich nun mit meinem Lebenslauf in der Bewerbung Punkte sammeln?


Bitte beachtet diese 5 Punkte:

Also, wie kann ich hier mit meiner Bewerbung und meinem Lebenslauf punkten?! 


Nicht immer hilft einem ja das Arbeitsamt oder die Agentur für Arbeit bei diesen Themen, da sich aktuell so oder so mehr Bewerber haben als Stellenangebote für Fach-und Führungskräfte.
.
Und auch die grossen Jobbörsen haben dazu wenig Zeit und Lust, oder wenn dann kostet es Geld, wenn Sie Euch helfen. 

Hier die 5 Top Tipps zum bewerben für Euren Traumjob


1. Sei dir bitte klaren sein, was Du willst, und wer hinter der Firma steckt, bei der Du dich bewirbst.
2. Kläre bitte vorher ab, ob die Position wirklich vakant ist, oder nur eine “Image” Anzeige, das geht am besten über ein kurzes Telefonat – sprich doch ruhig mal mit der Person die auf der Stellenanzeige angegeben ist. Viele Firmen schreiben den Ansprechpartner in der Anzeige mit rein.
3. Prüfe genau, ob die Position auch für Berufseinsteiger geeignet ist, oder ob etwas mehr Berufserfahrung gewünscht ist also 2-.3 Jahre etc..
4. Frage den Personalberater in welcher Grössenordnung das Gehalt liegt – warum denn nicht!
5. Informiere Dich über den Arbeitgeber, die Produkte, Strategien, Märkte

 

Bewerbung, bewerben, bewerben für, Lebenslauf, cv, arbeit, arbeiten, stellen, arbeiter, mitarbeiter, stellenangebote, stellenanzeigen , jobbörse, arbeitsamt

von Gruezi
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Montag, 24. august 2009
  •                  
    Pressemeldung Svenja Hofert - Karriere Coach und Personalinsiderin 
  • Karrierefallen im Web 2.0 -
     
    Hamburg.

    Arbeitgeber schauen immer genauer hin, wie sich Bewerber im Internet präsentieren. Mehr als 25 Prozent aller Unternehmen durchleuchten systematisch die persönlichen Daten der Kandidaten in sozialen Netzwerken wie Facebook und Linkedin.

    Das ermittelte jetzt eine aktuelle dimap-Studie. Hobbys, persönliche Vorlieben und Meinungen der Anwärter kommen so ans Licht.

    Die Karriereberaterin Svenja Hofert, Autorin „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0“, rät deshalb dazu, dass Bewerber ihr Profil im Web 2.0 strategisch aufbauen und vorsichtig sind mit privaten Daten. Selbst wenn sie gerade nicht in einer aktiven Bewerbungsphase sind, denn das Netz vergisst nichts.
     
    Wenn also der aufstrebende Finanzexperte in einer Bierlaune ein Partyfoto mit verrutschtem Hemd ins Netz stellt, könnte ihn das möglicherweise sogar den nächsten Job kosten.

    Die Karriereberaterin: „Wenn Einträge ein ungünstiges Licht auf Sie werfen können, bitten Sie die Anbieter höflich, diese zu löschen. Die meisten Anbieter sind kooperativ“. Einen Anspruch auf Löschung haben die Urheber aber bei selbst verfassten Beiträgen nicht.

    In vielen sozialen Netzwerken, etwa Xing, StudiVZ und Facebook, können Mitglieder den Zugang bis zu einem gewissen Grad individuell einstellen.

    So lässt sich etwa bei Xing ausschließen, dass das Profil über Google findbar ist und fremde Personen ins Gästebuch schreiben. „Dies erfordert allerdings Know-how über diese Möglichkeiten, die sich oft im Kleingedruckten verstecken. Auch die Sichtbarkeit von Diskussionsgruppen lässt sich einstellen. So verhindern Sie, etwa bei Xing, dass Arbeitgeber Ihr Engagement in der Arbeitslosengruppe mitbekommen.“
     
    Vermeiden Sie

    Private Fotos, vor allem jene mit zu viel Haut, im Freizeitlook oder mit privaten Accessoires (etwa ein Bier) in der Hand
    Negative Äußerungen über jetzige oder frühere Arbeitgeber
    Abfällige Bemerkungen über andere Personen
    Unbedachte Zitate wie  „Arbeit ist etwas Unnatürliches. Faulheit ist göttlich“.
    Hingeschmierte Blog-Beiträge mit Rechtschreibfehlern und falscher Grammatik
    Unseriös wirkende Kontakte schadet evtl. auch dem Lebenslauf
    Zu private Einträge in Gästebüchern
    Radikale Meinungen zu Religion oder Politik
    So bauen Sie Ihre Präsenz im Web 2.0 positiv aus
     
    „Zeigen Sie im Internet Persönlichkeit -  jedoch mit Bedacht und bleiben Sie authentisch. So können Hobbys ein Hingucker für potentielle Arbeitgeber sein, doch nicht jeder ist zum Fallschirmspringer geboren“, sagt die Karriereberaterin. Wer also Volleyball- oder Tischtennisspieler ist, sollte eben diese Hobbys eintragen. Auch mit Aktivitäten bei sozialen Organisationen, der Feuerwehr oder einem Kinderhilfswerk können Bewerber Pluspunkte sammeln – wenn es richtig dosiert ist.
     
    Sehr gefragt bei potentiellen Arbeitgebern ist Kompetenz. „Wer über Expertenwissen verfügt, kann es mit klugen Blogbeiträgen unter Beweis stellen“. Oder sein Knowhow mit Einträgen auf Xing oder der eigenen Webseite dokumentieren. Wichtig ist außerdem, dass Bewerber ein einheitliches Berufsprofil aufbauen. Wer einen Bauchladen mit fünf verschiedenen Betätigungsfeldern anbietet, wirkt weniger professionell als der Kandidat, der „nur“  SAP-Experte ist.
     
    Positive Persönlichkeitssignale sind :
  • Soziale Aktivitäten
  • Kluge Beiträge in Blogs oder Foren, mit dem Sie Ihr Expertenwissen zeigen
  • interessante Hobbys
  • ein einheitliches, klar umrissenes berufliches Profil
  • ein Profi-Foto oder ein professionelles Video
  •  
    Die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert karriereundentwicklung.de ist seit vielen Jahren auf IT und Medien spezialisiert.

 

  • Sie hat mehr als 20 Bücher für Freiberufler und Angestellte geschrieben, unter anderem
    Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0“

Mehr Infos gibt es auch auf Diversen Job und Karriere Blogs: 

wie z.B: 

Blogaboutjob.de 
online-recruiting.net
oder Crosswater Systems  

von Gruezi
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Mittwoch, 17. juni 2009
Tja,

was waren das für Zeiten, als man als Absolvent sofort einen Mega Job angeboten bekommen hat.

Das ging los in den Neunzigern zur Hochphase der Internet Euphorie und auch nach 2003 - 2004 als die Weltwirtschaft jeweils um ca. 4 % per annum gewachsen ist, wie man auch auf vielen
Blogs und in der Wirtschaftspresse nachlesen konnte! 

Und wie ist das heute, wir hatten gerade wieder einen Bewerber im Hause, der ganz spontan über Twitter den Kontakt zu den Karriere Profis aufnahm :-) Tolle Idee, und unkonventionell! 

Weiter so, der Arbeitsmarkt und das Thema Personalwerbung ist leider eher ganz hinten auf der Agenda bei den Unternehmen, wie man an den FAZ - Stellenanzeigen Daten ablesen kann. Minus 50 % in den letzten Monaten! und Über den Sommer wird der Arbeitsmarkt leider auch keinen grosse Schwung nach vorne machen! So die Aussichten aller
Jobbörsen  mit denen wir anonym gesprochen haben!

Aber die tiefste Rezession ist immer auch eine grosse Chance!

Deshalb voran, voran, voran und Auf Geht´s Deutschland!

Wachstum, Jobs und Arbeitsplätze - der Dreiklang sollte Bestand haben!  






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von Gruezi
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Dienstag, 2. juni 2009

....mmhh, da ist uns doch mal was interessantes ins Haus geflattert,
aus einem Newsletter der in Deutschland wohl gerade seine Runde macht. 

Auszug aus einer Mail zum Thema Beruf und Karriere:   

Von einer Deutschen
Jobbörse, die anscheinend gezielt auf Absolventen abgestimmt ist.

Da werden Wirtschaftswissenschaftler wie "meistbietend " feilgeboten!

Darin ist zu lesen!!!

Auszug! Newsletter!

" Probiert es unverbindlich aus, Euch entstehen keine automatischen Kosten! Anbei findet Ihr eine kurze Info zu den Preismodellen, auch Firmen über 20 Mitarbeiter können z.B. noch kostenlos Wirtschaftswissenschaftler ansprechen. "

und weiter "

Falls Ihr Interesse an einem Zugang für die XYZ AG habt, schreibt kurz an kundenservice@absolventa.de oder antwortet auf diese Mail.

Wir überprüfen dann Eure
Firma und schalten Euch frei. Dies kann aufgrund der hohen Nachfrage für unsere neuen Flatrates ein paar Tage dauern, aber wir geben Gas!


Viele Grüße,
Pascal



--
Pascal Tilgner
1. Vorsitzender

Absolventa e.V.
Greifswalder Straße 212
10405 Berlin

Tel:  +49 30 240483-133
Fax: +49 30 23455871
Mobil: +49 160 90198711
Mail:
pascal.tilgner@absolventa.de
Xing: www.xing.com/profile/Pascal_Tilgner "

Was uns doch sehr wundert ist die Tatsache, dass hier ein
Verein solche Mails versandt hat!! # Ob das "rechtens" ist! ?!

von Gruezi
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Mittwoch, 6. mai 2009
Hallo liebe Karriere Freunde,

wir haben uns schon lange nicht mehr zu Wort gemeldet,!    MEA Culpa!

Doch wir haben Euch heute das aktuellste Top Thema des Internets !  TWITTER ! Das ist ein sogenannter Micro Blogging Dienst - dh. einfach wie eine SMS nur im Internet - Sage in 140 zeichen, was du gerade machst!

Über Twitter wurde gestern sogar in der FTD berichtet. Es gibt wohl Gerüchte, Apple wolle das kleine Start Up übernehmen!  

Was sind aber die Twitter accounts, denen Ihr auf Eurem Karriere Pfad folgen sollt ! 

Hier ein paar Tipps

http://twitter.com/e_fellows Online Stipendiaten!

http://twitter.com/spirofrog   Top Jobbörse

http://twitter.com/karrierebibel  WIWO Jochen Mai uns sein Blog!

http://twitter.com/BertelsmannCYOC  - Das Bertelsmann Karriere team!

http://twitter.com/mediadonis  - Top Job Blogger in Deutschland  

http://twitter.com/managermagazin

http://twitter.com/jungeKarriere

http://twitter.com/almameise    Alma Mater - Karriereberatung!

http://twitter.com/expertia      Best Ager Jobs

http://twitter.com/basicthinking


Also nun viel Spass beim twitschern und folgen!!! - To Follow!

Und wer noch kein DSL zuhause hat, der sollte das mal schnell beantragen - Twitter is speedy!

von Gruezi
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Montag, 9. märz 2009

 

 

Das Video zur CEBIT 2009 - mit Miriam Rüffer und Thomas Schulze GF der Spirofrog Karriere GmbH

die Spirofrog - Job Plattform für die junge Karriere

Bzw: folgt uns einfach auf TWITTER

von Gruezi
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Montag, 9. februar 2009

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie hat einen neuen Mann an der Spitze.


Karl-Theodor Maria Nikolaus Johann Jacob Philipp Wilhelm Franz Joseph Sylvester Freiherr von und zu Guttenberg wird mit 37 Jahren nun der jüngste Amtschef im Wirtschaftsressort in der Geschichte sein.

Wie gerade die Sueddeutsche und andere Medien übereinstimmend berichten!

Wir können nur hoffen, dass damit die Arbeit  bzw. der Kampf des BMWI gegen die Wirtschaftskrise Fahrt aufnimmt, und dass die Wirtschaft floriert, jobs geschaffen werden und Stellenanzeigen wieder ansteigen, also der Turn Around geschafft wird.

Deutschland braucht mehr Stellenangebote, positive Signale, Aufschwung und Power in diesen Zeiten

Es ist Zeit für mehr Signale als die Abwrackprämie und die Rettung von Banken :-)

Auf geht´s Deutschland!



von Gruezi
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Donnerstag, 22. januar 2009

...auf meiner Suche im Netz nach den ultimativen Möglichkeiten für Unternehmen in der Zielgruppe von
Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger aktiv zu werden - bin ich mal wieder fündig geworden : -)

Aber lest selbst !

Nutzen Sie unsere Reichweite und Relevanz und machen Sie Ihr Unternehmen bekannt für akademische Bewerber


Tausende von Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger suchen täglich bei uns nach spannenden, dynamischen Unternehmen und Karrierechancen zum Berufseinstieg | Berufsstart. Vielleicht auch bald nach Ihnen?  




Auf den Punkt gebracht:


Wir sind das Online Portal für die junge Karriere 

-  Kontakt: arbeitgeber@spirofrog.de


Wir bieten:

  • Employer Branding | Jobs für Studenten | Jobs für Absolventen | Praktika  |
    Praktikum | Diplomarbeiten | Auslandspraktikum | Auslandspraktika |Master Thesis | Bachelor Thesis | Doktorandenstellen | Auslandspraktikum | Traineestellen | Traineeprogramme | Stellenangebote für Junior Positionen | Assistentenstellen | Assistenz der Geschäftsleitung  | Junior Jobs und Junior Sales Positionen| Stellenangebote für Praktikanten |Stellenangebote für Diplomanden und Absolventen sowie Jobs zum Berufseinstieg | Stellen für den Berufsstart sowie auch Stellenanzeigen und Stellenangebote für Young Professionals.  
  • Von der Uni direkt auf die Karriereleiter mit Spirofrog.de  -

  • Sollte man sich auf alle Fälle mal genauer hier anschauen
von Gruezi
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