Die Tasche macht´s

Wer mit der Richtigen am besten nicht günstigen Lederhandtassche zu einem Bewerbungsgespräch kommt, der hat manchmal bessere Chancen auf den Job, wie andere Bewerberinnen und Bewerber.

Denn gerade in Agenturen, den Medien und in Verlagen wird immer noch sehr viel Wert auf das Äussere gelegt und da helfen auch gute Klamotten und die Richtigen Accessoires. Denn wer das passende Stück zu seinem Outfit hat, der/die:

• fällt auf
• bleibt im Gedächtnis
• und man kann sich an Ihn/Sie besser erinnern

So können schon Kleinigkeiten, wie eine rote Tasche, ein gelber Schal die Aufmerksamkeit auf die Bewerberin lenke unabhängig von dem was Sie denn alles erzählt, weiss oder kann. Gerade wenn es eng wird, und man mehrere gleichwertige Bewerberinnen und Bewerber hat. So wie es gerade auf Top Positionen und super Jobs desöfteren der Fall ist. Also trauen Sie sich was, zeigen Sie flagge und farbe, damit der Personalverantwortliche einen Grund hat Sie anzurufen und nicht die anderen Bewerberinnen und Bewerber. Denn gerade dies Kleinigkeiten sind das Salz in der Supper beim Bewerbungsprozess ähnlich wie ein Auslandsaufenthalt oder eine "charity" Tätikeit, die auch immer gerne auffällt.